Modele de contrat de travail periscolaire

Si un employé travaille à l`étranger pendant plus d`un mois au cours de ses 2 premiers mois d`emploi, l`employeur doit lui donner la déclaration écrite avant de partir. Le modèle de contrat de travail, fournit des explications pour chaque disposition du modèle afin que les deux parties puissent comprendre l`impact du contrat et la raison de chaque disposition. Le modèle de contrat de travail couvre: reconnaissant que (à quelques exceptions près) les vétérinaires ne sont pas des avocats et des avocats ne sont pas des vétérinaires, la Fondation VIN, travaillant avec les vétérinaires et les avocats, a rédigé le modèle de contrat de travail-un contrat complet, compréhensible et personnalisable, conçu pour répondre aux besoins des employés et des employeurs vétérinaires. L`employeur doit fournir la déclaration écrite dans les 2 mois suivant le début de l`emploi. L`employeur doit donner aux employés une «déclaration écrite de renseignements sur l`emploi» si leur contrat de travail dure au moins un mois ou plus. Ce n`est pas un contrat de travail mais comprendra les principales conditions d`emploi. Si un employé doit travailler à l`étranger pendant plus d`un mois, son employeur doit déclarer: ainsi que la déclaration principale, une déclaration écrite doit également contenir des informations sur: les employeurs peuvent télécharger un modèle d`une déclaration écrite des détails à remplir. Un employeur peut envoyer un salarié dans un autre pays de l`espace économique européen (EEE). Dans cette situation, les employés doivent obtenir les termes et conditions qui sont le minimum légal dans ce pays pour: la déclaration écrite n`a pas besoin de couvrir les éléments suivants (mais il doit dire où les informations peuvent être trouvées): cette information peut être donnée à l`employé dans un document distinct. En Irlande du Nord, une déclaration écrite doit expliquer ce que sont les règles et procédures disciplinaires.

Une déclaration écrite peut être composée de plus d`un document (si l`employeur donne aux employés différentes sections de leur déclaration à des moments différents). Si cela se produit, l`un des documents (appelés «déclaration principale») doit comprendre au moins: • conditions d`emploi et de rémunération • avantages • propriété intellectuelle et confidentialité • cessation d`emploi • et plus encore….